Bali, 7 Februari 2025 – Badan Pembinaan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Hukum baru-baru ini menggelar Kegiatan Obrolan Penilaian Kompetensi Edit Terkini dengan tujuan penting untuk membangun persepsi yang sama dalam pelaksanaan dan pemanfaatan hasil penilaian kompetensi, serta mendukung pencapaian tujuan organisasi dalam menciptakan sumber daya manusia (SDM) yang unggul.
Seluruh jajaran Kantor Wilayah Kementerian Hukum Bali menghadiri kegiatan tersebut secara virtual. Kepala BPSDM Kementerian Hukum, Gusti Ayu Putu Suwardi, dalam sambutannya menyampaikan bahwa penilaian kompetensi merupakan proses evaluasi yang sangat penting, di mana kompetensi yang dimiliki oleh Pegawai Negeri Sipil dibandingkan dengan kompetensi jabatan yang dipersyaratkan. Penilaian ini dilakukan menggunakan berbagai metode, termasuk metode Assessment Center yang terbukti efektif dalam memberikan gambaran objektif tentang kualitas dan kemampuan pegawai.
"Penilaian kompetensi bukan hanya sebuah kewajiban administratif, namun merupakan bagian dari upaya kita untuk mengidentifikasi dan mengembangkan potensi terbaik yang dimiliki oleh pegawai negeri sipil. Dengan menggunakan metode yang tepat, kita dapat memastikan bahwa setiap pegawai memiliki kompetensi yang sesuai dengan jabatan yang mereka emban, serta siap untuk mendukung visi besar Indonesia Emas 2045," ujar Gusti Ayu Putu Suwardi.
Lebih lanjut, Kepala BPSDM menjelaskan bahwa kegiatan ini memiliki dua tujuan utama, yaitu: pertama, untuk membangun kesamaan persepsi di kalangan seluruh pihak terkait tentang pentingnya pelaksanaan penilaian kompetensi dan pemanfaatan hasilnya untuk pengembangan SDM yang lebih efektif; dan kedua, untuk mewujudkan tujuan organisasi yang lebih besar, yaitu menciptakan SDM yang unggul dan kompeten guna mendukung pembangunan nasional menuju Indonesia Emas 2045.
"Selain itu, penilaian kompetensi juga menjadi alat yang efektif untuk mendeteksi kebutuhan pelatihan dan pengembangan yang harus diberikan kepada pegawai. Dengan pendekatan ini, kami yakin bahwa BPSDM akan dapat menghasilkan SDM yang lebih siap dalam menghadapi tantangan dunia kerja yang semakin kompleks dan dinamis," tambahnya.
Sebagai langkah selanjutnya, BPSDM Kementerian Hukum berkomitmen untuk terus mengembangkan dan memperbarui sistem penilaian kompetensi yang ada agar dapat lebih efektif, transparan, dan adaptif terhadap perkembangan zaman.
Kegiatan Obrolan Penilaian Kompetensi Edit Terkini ini diharapkan dapat memperkuat sinergi antara berbagai pihak dalam mengoptimalkan potensi dan kompetensi pegawai, serta memberikan kontribusi yang nyata terhadap pembangunan Indonesia menuju masa depan yang lebih cemerlang.
