DENPASAR - Seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) Kantor Wilayah (Kanwil) Kementerian Hukum (Kemenkum) Bali berkumpul di Ruang Darmawangsa pada Senin (15/9) dalam sebuah rapat penting yang bertujuan memperkuat tata kelola administrasi dan pelayanan publik. Rapat yang dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Wilayah Kemenkum Bali, Eem Nurmanah, didampingi oleh Kepala Divisi Pelayanan Hukum, I Wayan Redana, serta Kepala Divisi Peraturan Perundang-undangan dan Pembinaan Hukum, Mustiqo Vitra Ardhiansyah, ini dihadiri oleh jajaran lengkap, mulai dari pejabat manajerial, pejabat non-manajerial, hingga staf pelaksana.
Dalam arahannya, Kakanwil Eem Nurmanah menegaskan beberapa poin kunci yang harus dipegang teguh oleh seluruh ASN Kemenkum Bali. "Integritas dan disiplin adalah fondasi utama," ujarnya. "Setiap ASN wajib menjaga profesionalisme dan menjunjung tinggi nilai-nilai Pengayoman dalam setiap tugas ." Beliau menekankan bahwa kedisiplinan, kepatuhan terhadap aturan, dan etika kedinasan harus menjadi budaya kerja sehari-hari.
Fokus utama lainnya adalah peningkatan kualitas kinerja dan pelayanan publik. "Kita harus berorientasi pada kepuasan masyarakat," tegas Eem Nurmanah, mendorong jajarannya untuk memberikan pelayanan yang cepat, tepat, dan transparan.
Tak hanya itu, penguatan Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) juga menjadi prioritas. Eem Nurmanah mengingatkan agar seluruh unit kerja konsisten dalam membangun ZI dan menghindari segala bentuk penyimpangan atau konflik kepentingan yang dapat mencoreng citra organisasi.
Selain itu, Eem Nurmanah juga menyoroti pentingnya kolaborasi dan sinergi antarunit kerja untuk mencapai target kinerja Kanwil. Beliau mendorong ASN untuk beradaptasi dengan teknologi dan menciptakan inovasi yang berdampak langsung pada peningkatan kualitas layanan.
Rapat ini juga menekankan aspek penting lainnya, seperti Pengawasan dan Pencegahan Potensi Masalah, dimana ASN dihimbau untuk proaktif dalam mencegah masalah internal maupun eksternal dan menghindari tindakan yang bisa menimbulkan berita negatif. Lebih lanjut, dalam rapat tersebut juga membahas terkait pengembangan SDM dan Budaya Kerja Positif, ASN didorong untuk meningkatkan kompetensi melalui pembelajaran dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif, serta komitmen terhadap Program Nasional, seluruh jajaran diwajibkan mendukung dan menyukseskan program-program prioritas pemerintah dan kebijakan strategis Kanwil Kemenkum Bali.
Rapat ini ditutup dengan harapan agar seluruh jajaran ASN Kanwil Kemenkum Bali dapat mengimplementasikan arahan yang diberikan untuk mencapai visi organisasi yang lebih baik dan memberikan dampak positif bagi masyarakat.
