Denpasar — Kantor Wilayah Kementerian Hukum Bali mengikuti kegiatan Sosialisasi Penilaian Kompetensi dan Manajemen Talenta Tahun Anggaran 2026 dengan tema “Manajemen Talenta Sebagai Fondasi Pengembangan SDM Unggul dan Berkelanjutan” yang diselenggarakan terpusat di Guest House BPSDM Hukum dan diikuti secara daring oleh seluruh jajaran Kanwil Kemenkum Bali melalui Zoom Meeting, Selasa (27/1).
Kegiatan ini diikuti oleh Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Bali, Eem Nurmanah, didampingi Kepala Divisi Pelayanan Hukum, I Wayan Redana serta jajaran Kanwil Kemenkum Bali. Sosialisasi ini merupakan bagian dari upaya strategis Kementerian Hukum dalam memperkuat sistem penilaian kompetensi aparatur dan optimalisasi manajemen talenta secara terintegrasi dan berkelanjutan.
Sosialisasi menghadirkan sejumlah narasumber kompeten, antara lain Kepala Biro SDM Kementerian Hukum, Sunu Tedy Maranto; Asesor SDM Aparatur Ahli Utama, Sutrisno; Kepala Bagian Pengembangan Karier SDM, Andik Prasetyo; serta Asesor SDM Aparatur Ahli Madya, Dewi Sri Handayani.
Membuka kegiatan tersebut Kepala BPSDM Hukum, Gusti Ayu Putu Suardani, dalam sambutannya menegaskan pentingnya pengelolaan ASN yang dilakukan secara profesional, objektif, transparan, dan akuntabel.
“Penilaian kompetensi bukan sekadar formalitas, tetapi merupakan alat ukur objektif terhadap kompetensi dan potensi pegawai, termasuk kekuatan, area pengembangan, serta kesiapan ASN untuk menduduki peran dan tanggung jawab yang lebih besar. Inilah fondasi utama dalam membangun SDM unggul dan berkelanjutan,” tegasnya.
Lebih lanjut, Kepala BPSDM Hukum menyampaikan bahwa manajemen talenta merupakan strategi organisasi dalam memastikan pegawai berpotensi tinggi dapat dikelola secara optimal, pengisian jabatan dilakukan secara terencana dan objektif, serta keberlanjutan kepemimpinan organisasi dapat terjaga. Oleh karena itu, penilaian kompetensi dan manajemen talenta diharapkan menjadi bagian dari budaya kerja organisasi, bukan sekadar program jangka pendek.
Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Bali, Eem Nurmanah, menyampaikan komitmen Kanwil Kemenkum Bali dalam mendukung penuh implementasi kebijakan penilaian kompetensi dan manajemen talenta di lingkungan Kementerian Hukum.
“Kanwil Kemenkum Bali siap mengimplementasikan penilaian kompetensi dan manajemen talenta secara konsisten dan berkelanjutan sebagai upaya strategis dalam menyiapkan sumber daya manusia yang profesional, berintegritas, dan adaptif terhadap dinamika organisasi,” tegasnya.
Melalui keikutsertaan dalam sosialisasi ini, Kanwil Kemenkum Bali menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat kualitas sumber daya manusia sebagai fondasi utama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik, pelayanan publik yang berkualitas, serta keberlanjutan organisasi di lingkungan Kementerian Hukum.
